Fernando Broncano R : Para todos los que estamos por una reorganización colaborativa del
trabajo en instituciones (la enseñanza) y empresas. Para recomponer los
lazos sociales también en el tiempo de trabajo. Wendy Brown (Undoing the
Demos, el pueblo sin atributos) explica cómo la omnipresente
"accountability" (pedir responsabilidades) se está convirtiendo en un
medio inmoral de destrozar los lazos sociales y de convertir el conjunto
de la vida en cuentas económicas (gastos/beneficios)). Producción
estratégica de ansiedad. Y, en el límite, de neurosis.
¿El
trabajo es parte esencial de nuestra identidad?
Sí, y por tanto puede
ser el vehículo para nuestra realización o para nuestra
destrucción.
Usted estudia lo segundo.. Desde finales de los años noventa se ha dado una transformación muy
profunda de la organización del trabajo. Los técnicos e ingenieros han
sido reemplazados por gestores.
Que no necesariamente entienden de la materia que deben gestionar.
En absoluto. Se encargan de la gestión de costes: de stocks, del tiempo, del personal; y sus herramientas, la evaluación individual del trabajo, los criterios de certificación, las normas ISO..., ya no miden la calidad del trabajo sino la cantidad.
… lavanguardia.com
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OTRA COSA: Estadística, Política, Hechos y Falacias, de Gonzalo Tejerina Lobo
Que no necesariamente entienden de la materia que deben gestionar.
En absoluto. Se encargan de la gestión de costes: de stocks, del tiempo, del personal; y sus herramientas, la evaluación individual del trabajo, los criterios de certificación, las normas ISO..., ya no miden la calidad del trabajo sino la cantidad.
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OTRA COSA: Estadística, Política, Hechos y Falacias, de Gonzalo Tejerina Lobo
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