El juicio por la denuncia de tres huelguistas que han sido
despachados se celebró el miércoles en Terrassa en medio de protestas de
compañeros y con mucha tensión con el estamento judicial
Artículo publicado en El Diari del Treball
Artículo publicado en El Diari del Treball
Tomeu Ferrer
- Barcelona - 29/10/2015 -
http://www.eldiario.es/catalunya/trabajo/despedidos-terminar-revuelta-escaleras-superan_0_446556383.html
Manifestantes en la huelga de Movistar en la plaça Francesc Macià de Barcelona
Más de 50 trabajadores de los que participaron en la
huelga de las empresas subcontratistas de Movistar han sido despedidos.
Esto ha pasado, aunque el acuerdo de la denominada mesa paritaria, en
el que están representados los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, las
empresas subcontratadas y las patronales de montajes e instalaciones de
telefonía indicaba claramente que no habría represalias, según explicó
Aitzol Ruíz de Azúa, uno de los líderes de lo que se conoció como
rebelión de las escaleras.
Los despidos, en la
mayoría de los casos no se producen nominalmente por haber participado
en la movilización sino que las direcciones de las empresas arguyen
otros motivos, pero el comité de huelga, legalmente en vigor, aunque no
la sigue nadie, cree firmemente que se relacionan directamente con la
participación en los paros.
Primer juicio
El primer juicio fruto de la
denuncia de trabajadores que siguieron la huelga y que consideran que
fueron despedidos por haber ejercido su derecho, se realizó el miércoles
pasado en Terrassa (Barcelona). Se trata de 3 operarios de la empresa
Comfica Soluciones Integrales. En este caso, según Aitzol, se da una
circunstancia agravante, porque uno de los tres operarios es delegado
sindical de CGT, aunque la empresa no lo reconoce como tal, lo que ha
obligado al afectado a seguir un complicado camino para comunicar
oficialmente a la empresa que es representante de sus compañeros.
El inicio del juicio se retrasó porque, según manifestó un funcionario a
las puertas del recinto, los responsables judiciales exigían que se
detuviera toda protesta e incluso la retirada de pancartas y banderas
que los concentrados habían llevado en solidaridad con sus compañeros.
"Es extraño porque el otro día en Barcelona había miles de personas con
banderas y pancartas cuando había de declarar Artur Mas, y sí pudieron
manifestarse a las puertas de los juzgados", explicó Aitzol.
El comité de huelga estatal se encarga actualmente de gestionar todos
los conflictos que surgen, en el bien entendido de que ni por parte de
Movistar ni por parte de las patronales del sector que firmaron el
acuerdo con CCOO y UGT hay interés en que rebrote el conflicto.
Aún en situación de armisticio, se siguen produciendo situaciones
tensas. La misma empresa Comfica despidió un huelguista en Lleida, lo
que implicó concentraciones en el juicio.
El comité
de huelga vigila que se cumplan los acuerdos que permitieron parar la
huelga que afectó hasta septiembre a Movistar. El pacto firmado por las
patronales de empresas de subcontratas y los sindicatos mayoritarios
estipula que como mínimo se debe pagar en este tipo de tareas el
convenio estatal del metal. Si eso no ocurre, se denuncia la situación a
Inspección de Trabajo.
Según Aitzol, se han
producido irregularidades en la práctica totalidad de empresas donde se
hizo huelga. Sólo en una empresa no ha habido ningún despido ni ninguna
represalia: Cotronic. En esta sociedad, sin embargo, se da otra
situación que inquieta a los trabajadores, la empresa desvía a autónomos
y otras empresas menores muchos de los pedidos que recibe de Movistar,
mientras que buena parte de los operarios de plantilla están trabajando
menos de lo que marca su jornada laboral. Los trabajadores de Cotronic
temen que se podría estar preparando un expediente para deshacerse de
los operarios que durante la huelga se comportaron con gran
combatividad.
Otra situación que tiene sobre aviso a
los trabajadores es la irrupción en el sector de las subcontratas de
empresas como INET, que está acaparando muchas tareas que antes hacían
las firmas subcontratistas tradicionales. Lo hace, según el comité de
huelga, porque en muchos casos no paga el mínimo fijado por el convenio
estatal del metal.
Ahora, la próxima situación tensa
se puede dar en diciembre cuando se ha de juzgar la denuncia del
conjunto del comité de empresa de la sociedad ITETE, que fue despedido
por haber participado en la huelga, lo que no tiene, según Aitzol,
ningún apoyo legal.
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