Un blog que nace ante el intento por parte de algunos medios de desprestigiar el movimiento 15M ubicándolo en el marco anarcoperroflauta exclusivamente, ignorando a los miles de ciudadanos que toman las calles pidiendo libertad y justicia
viernes, 9 de diciembre de 2016
Las Kellys le contestan a la patronal hotelera
Hemos leído las declaraciones de Joan
Molas, presidente de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos
Turísticos (Cehat), en las que apunta a intereses políticos detrás de
las movilizaciones de las camareras de piso y hemos querido contestarle.
Estimado Sr. Molas, buen intento pero, a estas alturas, sus palabras
lo único que consiguen es transmitirnos la certeza de que vamos por el
camino correcto y suponen un impulso hacia adelante. Somos una
asociación de mujeres trabajadoras de base, ninguneadas e
invisibilizadas por múltiples factores pero con la autoestima, la
dignidad y el señorío en perfecto estado; por eso no le vamos a
responder como se merece al tildarnos de incapaces pues ya se ha
definido usted solo suficientemente.
La Asociación Las Kellys somos una asociación autónoma. Algo de lo
que pueden dar fe partidos políticos y sindicatos porque a pesar del
momento convulso de campañas electorales y elecciones previas que hemos
vivido la asociación presume de no haber sucumbido en las filas de
ninguno.
Tal vez sus declaraciones provengan de interpretar, equívocamente y
con demasiado desprecio, la influencia de los diversos grupos y
parlamentarios a los que hemos presentado nuestras reivindicaciones,
pero señor Molas eso solo es democracia y activismo social, no nos
criminalice.
CEHAT no se puede desvincular del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores
que establece una serie de obligaciones al empresario principal, para
con los trabajadores de la contrata en términos salariales y de
Seguridad Social. Todas ellas basadas en el principio del derecho según
el cual quien está en condiciones de obtener un beneficio debe de estar
dispuesto a responder de los perjuicios que pueden derivar del mismo. En
este artículo, se establece que el empresario principal exigirá a los
contratistas que le acrediten por escrito que han cumplido sus
obligaciones en materia de información y formación respecto de los
trabajadores que vayan a prestar sus servicios en el centro de trabajo y
que han realizado la evaluación de riesgos y la planificación de su
actividad.
Por otro lado, señala que deberán vigilar el cumplimiento de la
normativa de prevención de riesgos laborales respecto de los
trabajadores contratados mediante contrata o subcontrata que trabajen en
sus centros de trabajo. La participación de los trabajadores en la
empresa en cuestión de riesgos laborales es un derecho que solo se puede
ejercer a través de un/a delegado/a de personal o comité de empresa.
Así se establece en la Ley de Riesgos Laborales, en el artículo 34. Para
poder ser delegados hay que tener, como mínimo, 6 meses de antigüedad
en la empresa además de una garantía de continuidad. Como esto no se da
en estas empresas no disponemos del único medio para ejercer nuestros
derechos.
CEHAT también se desvincula de los sueldos que las empresas externas
nos conceden bajo un paraguas de intereses oscuros en los hoteles de
España, pero no olvide que esos contratos se firman en los despachos de
esos hoteles, por lo tanto la complicidad no es tan poca. Tenemos
algunas nóminas, las cuales forman parte de procedimientos judiciales
que hemos presentado como usted nos recomienda, que demuestran esto.
¿Decir que podemos empapelar su despacho suena muy rotundo?
Así mismo, en algunos casos dónde se aplica el convenio sectorial que
referencia hay camareras que denuncian sobrecarga de trabajo y están
sufriendo importantes daños en la salud y no es que éstas incapacitadas y
débiles mujeres lo digan alegremente, sino que los resultados de
estudios de salud laboral realizados por los sindicatos mayoritarios así
lo reflejan.
Lamentamos leer tan banales palabras de personas tan cualificadas y
relevantes en el sector del turismo porque, en nuestra ignorancia,
consideramos que el reconocimiento de los problemas es el principio de
la solución de los mismos.
Atentamente, Asociación Las Kellys
Nóminas de trabajadoras camareras de piso que demuestran los salarios que se perciben en el sector. Fotos: Las Kellys
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