El verdadero precio de un iPhone.
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Decir a estas alturas que cuando compras un iPhone estás favoreciendo la explotación laboral, se antoja ya una obviedad.
Foxconn, la empresa china encargada de montar cada dispositivo de
Apple, se hizo famosa hace unos años por las condiciones en las que se
encuentran sus empleados. Jornadas de doce horas,
broncas públicas, una gran obsesión por el control y una tasa enorme de
suicidios describen la situación de la compañía. ¿Pero cuánto de real y de mito hay en esta descripción? Para descubrirlo, el reportero de The Guardian Brian Merchant ha viajado hasta su sede principal en Shenzhen.
“No es un buen lugar para los seres humanos”.
Con estas palabras del extrabajador Xu, Merchant define el lugar que ha
visitado de manera encubierta. Tal y como aclara, allí no hay niños
explotados con las manos ensangrentadas; tampoco fallas de seguridad
peores de las que se pueden encontrar en algunas pymes. Sin embargo, sí
existe un ambiente malrrollero que lo acapara todo. Nadie sonríe, nadie
bromea y todos los pasos parecen estar estructurados milimétricamente. Es como si los trabajadores no tuvieran alma.
Applesfera
Foxconn llegó a los medios en 2010, cuando muchos de los trabajadores comenzaron a suicidarse. Según
los datos oficiales, ese año hubo 18 intentos de suicidio y 14 muertes
confirmadas. Pero Xu confirma que hasta dos decenas de personas más
intentaron quitarse la vida.
Pese a que la problemática llegó a todo el mundo, nada parece haber cambiado desde entonces.
“No ha habido ninguna mejora desde que los medios se hicieron eco del
problema. Foxconn no sería la misma sin gente suicidándose. Cada año hay
más casos, pero se toma como algo normal”, asegura Xu.
En 2012, 150 trabajadores se reunieron en el tejado más alto del
recinto y amenazaron con saltar conjuntamente en un suicidio masivo sin
precedentes. Para que esto no ocurriera, la dirección prometió
mejorar sus condiciones laborales. Pero el pasado año, un grupo más
reducido volvió a llevar a cabo esta amenaza, demostrando que la
situación continúa igual de tensa que entonces.
Teniendo en cuenta su fama, no es de extrañar que “la mayoría de trabajadores solo dure un año”.
De media, un trabajador estándar (por ejemplo, el operario que limpia
las pantallas) tiene entre sus manos 1.700 iPhones al día. Es decir,
tres iPhones por minuto durante más de 12 horas diarias.
Las depresiones generalizadas que sufren los más de 400.000 empleados
acaban derivando en situaciones muy dramáticas. El último suicidio del
que tiene constancia Xu ocurrió hace apenas un par de meses. Un
trabajador de la cadena de montaje entró en una discusión. No estaba
siendo violento, solo se mostraba enfadado. Pero llamaron a la policía y
lo detuvieron.
Tres días más tarde, ante la humillación sufrida, se lanzó por la ventana de un noveno piso.
Cuando es preguntado sobre Apple, Xu lo tiene claro: “No culpamos a Apple. Culpamos a Foxconn. Pero no se puede cambiar nada. Nunca va a cambiar”.
No obstante, la empresa liderada por Tim Cook se muestra como una
aliada potencial de Foxconn. En 2010, después de los reportes de los
primeros suicidios, Steve Jobs salió del paso diciendo que
“no es una fábrica es explotadora. Es una fábrica que tiene
restaurantes y salas de cine. Tienen 400.000 empleados, la tasa de
suicidios es menor que en EEUU, aunque sigue siendo algo preocupante”.
Desde entonces, la única ficha que han movido para paralizar esta plaga
es una visita de Cook en 2011 para desarrollar un plan de prevención de
suicidios. Pero ya han pasado siete años desde que comenzaran a noticiarse y la situación no ha mejorado en absoluto.
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OTRA COSA: Aragón. II Congreso Reservas Biosfera toda España, 18 a 22Sept.
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