Curra Diaz de MontenegroPor una Plataforma Electoral de Izquierdas Unitaria para las elecciones
La vicepresidenta de Trabajo da un toque de atención a las empresas sobre la precariedad que sufren los trabajadores jóvenes después de que el Consejo de Ministros haya aprobado la Garantía Juvenil Plus. La estrategia contra el desempleo de los jóvenes estará financiada con casi 5.000 millones de euros.
El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes a la denominada Garantía Juvenil Plus para el periodo 2021-2027, la hoja de ruta con la que el Gobierno pretende paliar los problemas estructurales de los trabajadores más jóvenes (entre 16 y 30 años) en el mercado laboral, en especial las dificultades para encontrar un empleo, la precariedad y la inestabilidad.
La vicepresidenta tercera de Trabajo, Yolanda Díaz, ha avanzado en la rueda de prensa posterior al Consejo que se trata de "la mayor inversión del Gobierno en la historia de la democracia en el desempleo de los jóvenes en España". En concreto, la Garantía Juvenil estará financiada con casi 3.000 millones de euros, aunque la estrategia de lucha contra el desempleo juvenil en general (Juventud Avanza, en la que se enmarca el plan aprobado este martes) recibirá una financiación total de casi 5.000 millones.
Durante su comparecencia, Díaz ha querido mandar un mensaje a las empresas españolas, a las que ha pedido que se involucren en esa lucha contra la precariedad de los trabajadores jóvenes: "Pido implicación de las empresas, cambiar la cultura empresarial para alcanzar la calidad en el empleo y retorno de los jóvenes. No podemos tener a jóvenes con contratos de 476 euros. Esto habla muy mal de las empresas españolas", ha dicho (...)
+ República Española 9/6/21
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En este contexto, Oskar Matute (Bildu) ha lanzado un contundente
discurso sobre la economía de plataforma y el reparto a domicilio.
"Se han inventado las plataformas una nueva terminología, una
neolengua para no tener que decir que es explotación y que es
precariedad, porque, por ejemplo, a los riders prefieren llamarles
colaboradores o freelances porque queda mucho más moderno y soft
que llamarles transportistas o repartidores. A despedir lo llaman
desconectarse, a la jornada laboral lo llaman misión, al salario lo llaman
pago por servicio y al horario laboral lo llaman disponibilidad semanal(…)
Esa es la triste realidad de una función laboral que se viene haciendo,
como decía, desde hace siglos, porque nadie podrá negar que repartir
o transportar un elemento de un punto A a un punto B es algo que hemos
conocido todos a lo largo y ancho de nuestras vidas. Por lo tanto no son
algoritmos inocuos, no son una realidad objetiva. Ojalá emplearan toda
la inteligencia que emplean para realizar esos algoritmos que precarizan
y explotan todavía más para, por ejemplo, conseguir una más rápida
y efectiva vacunación de todos los habitantes del planeta", ha dicho
en su discurso.
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