Portugal multará a las empresas que permitan la desigualdad salarial

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Portugal multará a las empresas que permitan la desigualdad salarial

Aitor Hernández-Morales   Lisboa   22/02/2019

En Portugal las mujeres ganan entre 150 y 200 euros menos al mes ---o hasta 2.464 euros menos al año--- que los hombres lusos; si desempeñan un cargo ejecutivo, la diferencia salarial puede alcanzar los 9.000 euros anuales. A partir de ahora, sin embargo, las empresas del país vecino tendrán que ofrecer salarios equiparablesa sus empleados, sea cual sea su género, o enfrentarse a multas elevadas.

Más información

• Las mujeres tienen que trabajar diez años más para ganar lo mismo que los hombres
• La brecha de género tardará más de un siglo en cerrarse
• La brecha de género se reduce un 43% en las profesiones más paritarias

Así lo dicta la nueva ley de igualdad salarial, cuyo objetivo es poner fin a la remuneración discriminatoria de las mujeres en el ámbito laboral (...)

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