Adrián Claudio 31 AGO 2023
Los trabajadores del Hospital Sierra de Segura han lanzado un comunicado para denunciar la situación que atraviesa el centro hospitalario y las condiciones laborales de los profesionales que trabajan en él.
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Sanitarios denuncian el hundimiento del Hospital de Alta ...
Los trabajadores del Hospital Sierra de Segura han lanzado un comunicado para denunciar la situación que atraviesa el centro hospitalario y las condiciones laborales de los profesionales que trabajan en él. Hasta ahora se han perdido especialidades como Hematología, Otorrinolaringología, Oftalmología, Cardiología, Digestivo e incluso Medicina Interna en planta. Dicha denuncia se ha difundido a través de las redes sociales y sus impulsores lo han hecho de forma anónima debido al temor de la posible pérdida de trabajo.
Mediante el comunicado, los trabajadores señalan que tanto el Hospital Sierra de Segura como el Hospital de Cazorla han pasado a pertenecer a la dirección del Hospital de Úbeda después de haber sido “absorbidos por el SAS”. Aquí aparece el primer problema que denuncian los sanitarios del Hospital Sierra de Segura, quienes afirman que “cada vez que se derivan pacientes al Hospital de Úbeda hacen comentarios despectivos del personal que trabaja aquí sin pensar que no contamos con especialistas que puedan atender de una forma mejor a los pacientes”.
Entre las consecuencias del desmantelamiento del Hospital Sierra de Segura se encuentra la necesidad de los pacientes de trasladarse a Úbeda para las revisiones y tratamientos que ya no se realizan en el hospital comarcal, así como la reducida programación de operaciones quirúrgicas. Igualmente, el servicio se encuentra mermado debido a la carga de trabajo de un personal sanitario que alza la voz por la falta de trabajadores eventuales para cubrir las bajas laborales y señalan que estas bajas se están cubriendo “con los trabajadores mismos”. Esto perjudica directamente al fomento de empleo, pues la ausencia de contratación de personal eventual afecta a los profesionales de la bolsa de trabajo. Además, lamentan el incumplimiento de la Junta de Andalucía de revertir la situación: “Nos dijeron que sería cuestión de un mes. Pasó el mes y estamos peor”, dicta el comunicado.
A principios del año en curso, la delegada territorial de Salud y Consumo de Jaén, Elena González, puso en valor la inversión de la Junta de Andalucía destinada a la ampliación de infraestructuras sanitarias y equipamiento en la provincia. Según la delegada, dicha inversión ha llegado a ser un 132% mayor que la inversión de los anteriores gobiernos entre 2011-2018. Del mismo modo, asegura que el servicio sanitario en la provincia de Jaén está garantizado con la “entrada de 1.500 profesionales más que en 2018 al Sistema de Salud Público”. Sin embargo, ya en noviembre de 2022, los alcaldes y vecinos de los municipios de la Sierra de Segura exponían el debilitamiento de la Atención Primaria, pues se redujo el número de pediatras y, en algunas localidades, incluso se denunciaba la falta de profesionales. De esta forma, se redujeron los horarios de consulta y servicios como la ambulancia. Por ello, hemos contactado con el Partido Popular en numerosas ocasiones para preguntar sobre los motivos de la falta de médicos y especialistas pese al aumento de inversión y número de profesionales en la provincia, pero hasta el momento no hemos recibido respuesta.
No obstante, esta situación se extiende al resto de provincias andaluzas, pues el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos (CACM) ha denunciado, a través del Informe de Demografía Médica de 2022, la falta de médicos especialistas en Andalucía. Este informe ha sido presentado por el doctor y presidente del CACM, Jorge Fernández Parra, quien afirma que “en Andalucía observamos una disminución del número de médicos en activo, aunque el número de colegiados sigue en aumento” y que esto viene motivado “por las jubilaciones de los médicos colegiados y que no hay una reposición suficiente de médicos jóvenes”. En esta línea, desde el Consejo Andaluz de Colegios de Médicos reclaman a las administraciones “el aumento del número de plazas MIR para seguir formando especialistas”, insta en las conclusiones del informe.
La denuncia desde dentro
Desde dentro, parte del personal sanitario del Hospital Sierra de Segura intenta expandir un mensaje de ayuda para concienciar a la ciudadanía sobre el desmantelamiento de servicios y especialidades, aunque lo hace de forma anónima por temor a sufrir represalias y perder su trabajo. Para ello, hemos contactado con A. J. (iniciales irreales con el fin de preservar el anonimato), una trabajadora del hospital, quien advierte de que “este desmantelamiento comenzó a darse con la llegada del actual gobierno autonómico”, y añade que “la Junta de Andalucía está apostando por la privatización”. Por este motivo, A. J. lamenta la situación de vulnerabilidad de todo el personal, pues no sabe a quién dirigirse para exigir explicaciones y soluciones. Además, recalca que la ausencia de iniciativas impulsadas desde el hospital se debe al silencio que impera entre los trabajadores y asegura que el día que pueda alzar la voz para defender su trabajo, lo hará (...)
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